绩效工资基数是指用于计算绩效奖金的基础数值。这个基数通常由企业根据业务情况和绩效考核体系要求制定，用于确定员工绩效得分的最高值和最低值，以便根据员工的绩效表现来计算得分。实施绩效工资的好处包括激励员工提高工作能力和绩效，以及将员工的个人收入与工作绩效直接挂钩，从而激发员工的积极性和创造力。
您我很乐意继续帮助您
绩效工资基数如何计算？
绩效工资基数包括哪些因素？
绩效工资基数与奖金的关系是什么？
