上班交通事故工伤赔偿如何算

上班途中发生交通事故，若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，职工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用 ：由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费 ：由工伤保险基金支付。

3. 生活护理费 ：由工伤保险基金支付。

4. 交通食宿费 ：若工伤职工到统筹地区以外就医，相关费用由工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。

7. 伤残津贴 ：若被鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金按月支付伤残津贴。

8. 一次性工伤医疗补助金 ：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付。

9. 一次性伤残就业补助金 ：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付。

需要注意的是，若交通事故责任方已进行了赔偿，用人单位一般不再承担相应的赔偿责任，但具体情况可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士

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